基础医疗保险与重大疾病医疗保险全是以城镇居民为缴纳社保目标，二者并不是等同于，存有一定的差别和联络，基础医疗保险是社会保障部管理体系中关键的构成部分，是由政府部门制订、用人单位和职工相互报名参加的一种社保。而大病医疗综合规章制度则归属于基础医疗保险的填补方式。

为了更好地确保职工和退休职工生病时获得基础基本医疗保险，享有医疗保险工资待遇，北京市政府于2000年10月24日公布《北京市基本医疗保险规定》(下称要求)，对原来基本医疗保险规章制度开展了改革创新。这一要求的应用领域是全省(城区)全部用人单位，包含公司、行政机关、机关事业单位、社团组织、非营利性企业(下称用人单位)以及职工和退休职工。针对公司职工和退休职工而言，创建于上世纪50年代的劳保用品诊疗规章制度，依据新的要求早已被报名参加基础医疗保险和大病医疗综合的方式所替代，在市、各个区依规开设的职介所管理中心、人才交流中心存放档案的归档工作人员还可以报名参加。(公务员采用报名参加基础医疗保险和大病医疗补贴方法，机关事业单位采用报名参加基础医疗保险和创建填补医疗保险的方法。)

一、基本要素

基础医疗保险是社会保障部管理体系中关键的构成部分，是由政府部门制订、用人单位和职工相互报名参加的一种社保。它是依照用人单位和职工的承受力来明确大伙儿的基础基本医疗保险水准。它具备丰富性、统筹性、强制的特性。基础医疗保险是基本医疗保险管理体系的基本，推行用人单位和职工本人彼此压力、相互缴纳、全省综合的标准，个人帐户与统筹基金紧密结合标准，可以确保众多缴纳社保工作人员的基本医疗要求。关键用以付款一般的医院门诊、门诊、住院费。基础医疗保险花费由用人单位和职工相互缴纳。

大病医疗综合规章制度归属于基础医疗保险的填补方式。采用“互帮互助经济共享，风险性共担;确保基本医疗，摆脱消耗;我国、公司、本人三者合理负担。”的标准，推行股票基金规章制度。大病医疗综合费由用人单位与缴纳社保工作人员相互缴纳。

二、花费要求

1、基础医疗保险交费和个人帐户管理方法

①职工交费一部分，按自己上一年月平均工资的2%缴纳基础医疗保险费。职工自己上一年月平均工资小于上一年当地职工月平均工资60%的，之上一年当地职工月平均工资的60%为缴费工资数量，缴纳基础医疗保险费。职工自己上一年月平均工资高过上一年当地职工月平均工资300%之上的一部分，不当作缴费工资数量，不缴纳基础医疗保险费。没法明确职工自己上一年月平均工资的，之上一年当地职工月平均工资为缴费工资数量，缴纳基础医疗保险费。

要求实施前已退居二线的工作人员不缴纳基础医疗保险费。要求实施后报名参加工作中，总计缴纳基础医疗保险费男满25年、女满20年的，依照国家规定申请办理了退休手续，按月领到养老退休金或是退休费的工作人员，享有退休职工的基础医疗保险工资待遇，已不缴纳基础医疗保险费。要求实施前报名参加工作中实施后退居二线，缴纳基础医疗保险费不满意前述要求期限的，由自己一次性补充理应由用人单位和本人缴纳的基础医疗保险费后，享有退休职工的基础医疗保险工资待遇，已不缴纳基础医疗保险费。经劳动保障监察行政机关评定，职工的连续工龄或是参加工作时间符合我国要求的，视作基础医疗保险缴费年限。

②用人单位按所有职工缴费工资数量之和的9%缴纳基础医疗保险费。

③基础医疗保险股票基金当初筹资的一部分，按银行活期定期存款利率计算利息;去年结转成本的股票基金等额本息贷款，按3个月期整存整取金融机构定期存款利率计算利息;存进社会保障部股票基金财政局专用存款账户的沉定股票基金，对比三年期零存整取活期存款年利率计算利息，并不少于该级别年利率水准。

④基础医疗保险个人帐户由下述各类组成：职工本人缴纳的基础医疗保险费;依照要求划归个人帐户的用人单位缴纳的基础医疗保险费;个人帐户储存额的贷款利息;依规列入个人帐户的其他资产。

⑤个人帐户储存额每一年参考金融机构当期住户活期储蓄年利率计算利息。个人帐户的本钱和贷款利息为个人财产，只有用以基础医疗保险，但能够结转成本应用和承继。

⑥失业人员不缴纳基础医疗保险费，个人帐户终止记入，账户余额可再次应用。失业人员在领到失业金期内，依照失业险要求享有诊疗补贴工资待遇。

2、大病医疗综合花费

①公司交费规范：(没有外国投资公司)之上本年度全省职工月平均工资的6%，按公司在职人员职工总数按月缴纳;外国投资公司之上本年度全省职工月平均工资的2.5%，按公司我国在职人员职工总数按月缴纳。公司职工月平均工资小于全省职工月平均工资10%之上时，以全省职工月平均工资的90%为数量，按上述情况要求的要求缴纳。

②本人交费规范：之上本年度全省职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗综合费，由公司从职工薪水和退休职工养老金中委托缴纳。

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