什么是灵活就业人员？

　　灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。其中包括但不仅限于：

　　自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;

　　自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;

　　临时就业，如家庭手工业、街头小贩、农村承包种养业人员，其他类型的打零工者。

　　灵活就业人员按照60%和100%的档次缴纳养老保险，有哪些差别？

　　以沈阳为例，2015年在岗职工月平均工资为5125.25元。按照60%的缴费比例计算，月缴费基数为3091.35元，再按照20%的比例，需要缴纳618元养老保险金。

　　按照100%的缴费比例计算，月缴费基数为5152.25元，再按照20%的比例，需要缴纳1030.45元元养老保险金。后者要比前者多缴纳412.18元。

　　企业为职工缴纳养老保险时，企业缴纳20%，职工缴纳8%，其中职工缴纳的8%进入个人账户;灵活就业人员缴纳养老保险时，按照缴费基数的20%进行缴费，其中8%进入个人账户，12%进入当地统筹账户。

　　也就是说，按照60%缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为247.308元;按照100%缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为412.18元。两者只相差164.872元。灵活就业人员养老保险领取标准

　　灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。

　　60%和100%的缴费比例中，两者个人账户中储存的钱只相差164.872元，因此同等缴费年限、同地区之间，两者退休后的养老金不会差太远，而后者却要比前者每月多缴纳412.18元。