社会保险不仅是老百姓享有的基本福利待遇，也是社会保障体系的重要组成部分。根据规定，用人单位将为每位员工缴纳包括养老保险在内的社会保险。由于不同地区经济发展水平不同，不同省市的养老保险标准也不尽相同。上海的养老保险标准是什么？让我们通过下面的文章来具体了解一下。

　　一、上海养老保险缴纳比例是多少？

　　2017年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

　　二、上海养老保险缴纳基数是多少？

　　1、一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。

　　2、特殊情况：

　　（1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；

　　（2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

　　三、上海养老保险发放标准是什么？

　　《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。

　　《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。

　　基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

　　综上所述，按照最新规定，上海市养老保险缴纳比例为企业21%，职工8%，并且缴费基数的上下限从300%到60%不等。职工退休的时候能够领到多少养老金，受到缴费年限、缴纳金额、上海市平均工资和个人账户余额等因素影响，简单来说就是缴纳的年限和金额也多，职工退休的时候拿到的退休金也就越多，以上就是小编总结归纳的有关上海养老保险标准方面的知识。