在我国的工作场所，一些人换工作的频率较高，因此会导致社会保障缴费可能无法交还的情况。单位可以补缴，但必须由单位造成。今天，让我们来看看单位能否补足养老保险，以及如何回答相关问题！

　　一、单位能补交养老保险吗

　　养老保险作为社保制度的一部分，用人单位可以补缴养老保险。但补缴社保并非用人单位可以随时向社保行政机关申请补缴，补缴单位需要办理补办申报手续。实践中，用人单位补缴社保，往往需要接受社保行政机关处罚。如果用人单位按时、足额缴纳社保，必然不需要补缴社保，申请补缴社保必然是出于用人单位的一些违法缴纳社保行为。

　　用人单位应严格按照社会保险法规定为劳动者缴纳社保，否则劳动者可以向社保行政机关投诉，此时用人单位不仅要补缴社保，还要按照社保法规定，缴纳滞纳金。

　　二、补交养老保险的法律规定有哪些

　　《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

　　《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

　　看到这里，小编相信你也了解了相关的知识内容了，因此只有是单位造成的社保停缴，才可以由单位进行补交，不然就需要员工个人自己去进行社保的补缴行为。