对于买五险一金的人来说，“社保基数”这个词一定不陌生。社保基数就是五险一金的缴费基数，每年调整一次。那么，如何计算社保基数呢？社会保障基数高还是低？我们来看看吧。

　　社保缴纳基数怎么计算？

　　也就是说北京地区的社保基数是以去年的7月到今年的6月为一个周期；上海的社保基数是去年4月到今年的3月为一个周期。必须要说的是社保基数的计算方式，它是某年度12个月的税前工资的平均月薪，包括年终奖、补贴等。

　　假设你在北京地区工作，是2018年7月及其之后入职的员工，那么你从2018年到2019年6月的社保基数，就是你当月的工资。因为2018年7月到2019年6月的社保基数是根据2017年的月工资确定的，而那个时候你还没有来这家公司。

　　2019年7月到2020年6月的社保基数，是从入职的那个月开始到2018年12月这几个月的税前工资的平均数；如果年终奖是在2018年12月发送，那么计算2019年7月到2020年6月的社保基数时，记得税前收入加上年终奖再除以月份。要注意的是部分公司会按照最低缴费基数来缴纳五险一金，表面上看到手的工资多了，其实是员工福利减少了。最后再提一下现在的到手工资就是税前收入扣除五险一金，再扣除个人所得税。

　　社保缴费基数高好还是低好？

　　1、从工资方面

　　月工资比较高的，那么社保缴费基数高一点其实更好，除了之后的权益更多之外，其实社保费用多交一点，个税还能少交一点，算起来还是很划算的。月工资比较低的，那么还是少交一点社保费用更划算，毕竟生活质量还是要保证。

　　2、从公积金方面

　　如果用公积金贷款买房了，那么么社保缴费基数高会好一些，因为每个月交的公积金是可以对冲贷款的，剩下的部分才需要自己交。所以社保缴费基数更高，每个月交的公积金也更高，这样算起来其实到手的实际工资是差不多的。所以社保交的多还是少，每个人情况都不一样的，但是现在贷款买房的人多，而且公积金还可以用于租房，其实小编认为还是社保缴费基数高一些更好的。